Milyonlarca çalışanı ilgilendiren yeni düzenlemeler masada. Çalışma saatlerinin kısalması gündemde, esnek çalışma modelleri de geliyor. Peki, bu değişiklikler neleri kapsıyor?
Çalışma hayatında devrim niteliğinde değişiklikler kapıda. Hükûmet, 30 milyonu aşkın çalışanı doğrudan ilgilendiren iş kanununda büyük bir revizyona hazırlanıyor. Çalışma saatlerinden tatil ücretlerine kadar birçok başlık masaya yatırıldı. İşte yeni dönemin detayları…
ÇALIŞMA SAATLERİ KISALACAK
Hükûmet, Türk İş Kanunu’nda kapsamlı değişiklikler yapmak için düğmeye bastı. Çalışma saatleri, tatil ücretleri, esnek çalışma modelleri ve izin hakları gibi birçok konu üzerinde çalışmalar hız kazandı. Mevcut çalışma saatlerinin 45’ten 40 saate düşürülmesi gündemde. Ayrıca, bazı meslek gruplarında 48 saat olan haftalık çalışma süresi de 40 saate indirilecek.
ESNEK ÇALIŞMA MODELLERİ GÜNDEMDE
Türkiye Gazetesi’nden Emrah Özcan’ın haberine göre, uzaktan, kısmi ve platform çalışmaları gibi yeni nesil esnek çalışma modelleri de kanuna ekleniyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, bu değişikliklerin iş dünyası gereklilikleri ve iş-özel hayat dengesi göz önünde bulundurularak yapılacağını belirtti.
YENİ DÖNEMİN DETAYLARI NETLEŞİYOR
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz’ın başkanlık ettiği Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Koordinasyon Kurulu toplantısında da konu masaya yatırıldı. Toplantıda, iş kanununda yapılacak değişikliklerle ilgili teknik çalışmaların başlatılması kararı alındı. Çalışanların güçlendirilmesi ve iş hayatının modernize edilmesi de öncelikli hedefler arasında yer alıyor.
‘ÇALIŞANLAR MERKEZDE’
Hükûmet yetkilileri, yapılacak düzenlemelerde çalışanların merkeze konacağını öne sürdü. “Çalışanı güçlendirirsen, işletme de güçlenir,” diyen yetkililer, bu değişikliklerin iş dünyasında verimliliği artırmayı amaçladığını vurguladı.
Köksal ÖNER
