İŞKUR ve TOBB arasında 2017 yılının sonunda hayata geçen “Mesleki Eğitim ve Beceri Geliştirme İşbirliği Protokolü”çerçevesinde Samsun’da açılan çeşitli kurslar sonunda Samsun’da 605 kişi iş başı yaptı.
Mesleki Eğitim ve Beceri Geliştirme İşbirliğiProtokolü (MEGİP) Yıllık Değerlendirme Toplantısı Samsun Ticaret ve Sanayi Odası’nda (STSO) gerçekleştirildi. Kurul Başkanı Samsun TSO Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Kadir Beytekin başkanlığında yapılan toplantıda Samsun İŞKUR İl Müdürü Haşim Meydan, yapılan çalışmalar hakkında üyeleri bilgilendirdi.
Kurslar devam ediyor
Mesleki Eğitim ve Beceri Geliştirme İşbirliği Protokolü’nün İstihdam seferberliği kapsamında 14 Aralık 2017 tarihinde Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ve Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği arasında imzalandığını belirten Haşim Meydan, “Protokolün amacı işgücü piyasasının talep ettiği niteliklerde işgücünün yetiştirilmesidir. Bu yönde de ilimizde çeşitli çalışmalar gerçekleştirdik. 2018 yılında ilimizde 7 kurs açıldı. Kurslarımızdan 134kişiyi mezun ettik ve bunlardan 100’ünü iş başı yaptırdık. 2019 yılında ise, Samsun’da 42, Bafra’da 19, Çarşamba’da 2 kurs açtık. Açılan kurslara toplam 834 kişi katıldı. Bunlardan 355’i Samsun’da, 113’ü Bafra’da ve 37’si de Çarşamba’da iş başı yaptı. İki yıl içinde MEGİP çerçevesinde toplam 605 gencimiz iş başı yaptı. Bu yılın ilk ayında da, Samsun’da 2, Çarşamba’da 3 ve Bafra’da 2 kurs açıldı ve toplam da 495 gencimizin katılımıyla kurslar halen devam etmekte. Kurslar işverenden gelen taleplere göre açılıyor. Şu ana kadar imalat sektörü, tekstil sektörü ve çağrı merkezi gibi alanlarda kurslar düzenledik. Taleplere göre de kurslar devam edecek” dedi.
MEGİP merhem oldu
Nitelikli eleman sorununun iş dünyasının sürekli gündeminde olan bir problem olduğuna vurgu yapan MEGİP Samsun Kurul Başkanı ve Samsun TSO Başkan Yardımcısı Kadir Beytekin, “Sanayicilerimiz üretim ve rekabet gücünü artırabilmesi için nitelikli insan kaynağına ihtiyaç duyuyor. Meclis ve meslek komitelerimize yaptığımız dönemlik anketlerde öne çıkan sorunların başında nitelikli eleman konusu mutlaka yer almaktadır. Bu soruna merhem olabilmek adına İŞKUR ve TOBB arasında 14 Aralık 2017 tarihinde Mesleki Eğitim ve Beceri Geliştirme İşbirliği Protokolüimzalandı. Açılan kurslar ile çok sayıda gencimiz hem meslek sahibi hem de iş sahibi oldu. Aynı zamanda, işverenlerimiz de aradığı kalifiyeli eleman ihtiyacını gidermiş oldu. Bu kapsamda MEGİP protokolünün işletmelerimizin büyümesi, güçlenmesi ve nitelikli personel bulma noktasında büyük katkı sağladığını düşünüyorum. MEGİP projesinden yararlanmak isteyen firmalarımız Odamıza yada İŞKUR İl Müdürlüğü’ne başvurabilir” diye konuştu.
