Samsun’da, Türkiye Enerji, Su ve Gaz İşçileri Sendikası (TES-İŞ) Samsun Şubesi üyeleri, ‘refah payı’ talebinde bulundu. TES-İŞ Samsun Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Emrah Baylan, “ Enflasyonun bu şekilde sürekli artması, imzaladığımız sözleşmelerdeki kazanımları ortadan kaldırıyor. Ek iyileştirme protokollerini zorunlu kılmaktadır.” dedi.Türkiye’de enflasyonun yükselişi enerji işçilerini sokağa döktü. Samsun’da DSİ 7’inci Bölge Müdürlüğü önünde toplanan Türkiye Enerji, Su ve Gaz İşçileri Sendikası (TES-İŞ) Samsun Şubesi üyeleri, bir basın toplantısıyla taleplerini açıkladı. Sık sık attıkları slogan işçiler, hazırladıkları dövizlere “Refah Payı İstiyoruz”, “Derede, Tepede, Direkte, Selde, Depremde, Yangında, Enerji, İşçisi”, “Emek En Yüce Değerdir”, “Yüzde 49,25 Bizim de Hakkımız” yazarak, refah payı istedi.BÖLGE BİNASI ÖNÜNDE TOPLANDILARTürkiye’de enflasyonun yükselişi enerji işçilerini sokağa döktü. Samsun’da DSİ 7. Bölge Müdürlüğü önünde toplanan Türkiye Enerji, Su ve Gaz İşçileri Sendikası (TES-İŞ) Samsun Şubesi üyeleri, bir basın toplantısıyla taleplerini açıkladı. Sık sık attıkları slogan işçiler, hazırladıkları dövizlere “Refah Payı İstiyoruz”,” Vergide Adalet istiyoruz”, “Derede, Tepede, Direkte, Selde, Depremde, Yangında, Enerji, İşçisi”, “Emek En Yüce Değerdir”, “Yüzde 49,25 Bizim de Hakkımız” yazarak, refah payı istedi. Basın açıklamasına, Türk-İŞ Karadeniz Bölge Temsilcisi Fati Köymen’in yanı sıra çeşitli sendikaların temsilcileri de da katıldı.‘EK İYİLEŞTİRME PROTOKOLÜ ZORUNLU OLDU’Oldukça kalabalık gerçekleşen basın açıklamasında işçiler adına konuşan TES-İŞ Samsun Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Emrah Baylan, “Kamu işçisi üyelerimize 1 Ocak’ta yüzde 32,57 oranında zam yapıldı. Ancak 1 Mart’ta yürürlüğe giren sözleşme kapsamında enflasyonun daha düşük çıkması nedeniyle gelir kaybına uğrama riskiyle karşı karşıya kaldılar. Girişimlerimiz sonrası imzalanan ek protokol ile Mart ayında yapılacak zammın da asgari yüzde 32,57 olmasını garanti altına aldık. Asgari ücrete bazı kesimlerde yapılan yüksek zamların ardından tüm kamu çalışanlarına ‘refah payı’ verilmesi talebinde bulunduk. Mart ayı sözleşmesinde elde ettiğimiz kazanımın dışında refah payına ilişkin henüz bir sonuç alınamamıştır. Önemli taleplerimizden biri de vergi adaletidir. Üyelerimizin Ocak ayında aldıkları maaşı, yılsonunda da aynı şekilde almasını istiyoruz. Az kazanandan az, çok kazanandan çok vergi alınsın. Enflasyonun bu şekilde sürekli artması, imzaladığımız sözleşmelerdeki kazanımları ortadan kaldırıyor. Ek iyileştirme protokollerini zorunlu kılmaktadır.” diye konuştu.‘SÖZLEŞMELERDEKİ KAZANIMLARI ORTADAN KALDIRIYOR’Samsun’da, Türkiye Enerji, Su ve Gaz İşçileri Sendikası (TES-İŞ) Samsun Şubesi üyeleri, ‘refah payı’ talebinde bulundu. TES-İŞ Samsun Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Emrah Baylan, “Enflasyonun bu şekilde sürekli artması, imzaladığımız sözleşmelerdeki kazanımları ortadan kaldırıyor. Ek iyileştirme protokollerini zorunlu kılmaktadır.” şeklinde konuştu.‘EK İYİLEŞTİRME PROTOKOLÜ ZORUNLU OLDU’Basın açıklamasında işçiler adına konuşan TES-İŞ Samsun Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Emrah Baylan, “Kamu işçisi üyelerimize 1 Ocak’ta yüzde 32,57 oranında zam yapıldı. Ancak, 1 Mart’ta yürürlüğe giren sözleşme kapsamında enflasyonun daha düşük çıkması nedeniyle gelir kaybına uğrama riskiyle karşı karşıya kaldılar. Girişimlerimiz sonrası imzalanan ek protokol ile Mart ayında yapılacak zammın da asgari yüzde 32,57 olmasını garanti altına aldık. Asgari ücrete bazı kesimlerde yapılan yüksek zamların ardından tüm kamu çalışanlarına ‘refah payı’ verilmesi talebinde bulunduk.” diye konuştu.‘AZ KAZANANDAN AZ, ÇOK KAZANANDAN ÇOK VERGİ’Mart ayı sözleşmesinde elde ettiğimiz kazanımın dışında refah payına ilişkin henüz bir sonuç alınamadığını vurgulayan TES-İŞ Samsun Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Emrah Baylan, “Önemli taleplerimizden biri de vergi adaletidir. Üyelerimizin Ocak ayında aldıkları maaşı, yılsonunda da aynı şekilde almasını istiyoruz. Az kazanandan az, çok kazanandan çok vergi alınsın. Enflasyonun bu şekilde sürekli artması, imzaladığımız sözleşmelerdeki kazanımları ortadan kaldırıyor. Ek iyileştirme protokollerini zorunlu kılmaktadır.” ifadesini kullandı.Sendika işçileri daha sonra olaysız bir şekilde dağılarak, görevleri bulundukları birimlere gitti.Köksal ÖNER
